청소년교류센터 직원(기간제) 채용 공고

 

한국청소년활동진흥원에서는 청소년의 건강성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 여성가족부 산하 공공기관으로서 ‘13년도 청소년교류센터 운영을 위해 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

 

2012년 12월 12일

한국청소년활동진흥원 이사장

 

1. 채용분야 및 모집인원

가. 채용분야 및 인원

채용분야

응시자격

담당업무

인원

국제교류

ㅇ영어, 중국어, 일본어 중 회화 및 문서작성 가능자

 -기관 또는 단체에서 국제교류 업무 경험자 우대

 -관련분야 학력, 자격증 소지자 우대

 - 국가 간 청소년 교류사업

 - 청소년 해외체험 프로그램 운영

 - 청소년 국제협력사업 개발 운영

 - 국제교류 정보의 체계적 관리 및 서비스 제공 등

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나. 응시우대 및 지원 자격

○ 취업보호대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 의거 우대

○ 아동·청소년의성보호에관한법률 제44조의 결격사유에 해당되지 않는 자

○ 진흥원 인사규정에 의한 임용결정사유에 해당하지 않는 자

※ 한국청소년활동진흥원 인사규정 제10조의 임용결격사유

- 금치산자와 한정치산자

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자

- 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자

- 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역법에 의한 병역을 기피한 자

- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자

 

2. 지원서 접수

○ 기      간 : 2012. 12. 12(수) ~ 12. 20(목) 17:00

○ 접 수 처 : 한국청소년활동진흥원 경영기획본부 경영관리부

                  - 주 소 : 우 120-732) 서울시 서대문구 충정로 2가 진양빌딩 5층

○ 접수방법 : 우편 및 방문접수(2012. 12. 20(목) 17:00까지 도착분에 한함)

 

3. 전형방법

○ 1차 : 서류심사 합격자 발표(‘12. 12. 21(금) 18:00 예정)

    - 한국청소년활동진흥원 홈페이지(www.kywa.or.kr)에 면접일정 등 게재함.

○ 2차 : 면접전형(서류심사 합격자, ‘12. 12. 26(수) 10:30 예정)

    ※ 각 전형 합격자에 대해서는 홈페이지(www.kywa.or.kr) 게시 및 개별유선 통보

 

4. 제출서류

가. 지원서 및 자기소개서, 개인정보동의서 원본 각 1부

나. 졸업 및 성적증명서(고졸자 제외), 자격증, 경력증명서 사본 1부(해당자에 한함)

다. 취업보호지원증명서, 장애인증명서(또는 장애인복지카드) 사본 1부(해당자에 한함)

라. 졸업 및 성적증명서(고졸자 제외), 주민등록등본, 경력증명서 원본 1부

마. 취업보호지원증명서, 장애인증명서(또는 장애인복지카드) (해당자에 한함)

※ 「가~다」호 서류는 원서접수기간에 제출하고, 서류전형합격자에 한해 면접전형 당일「라~마」호 서류 제출

 

5. 근무조건

가. 근  무 처 : 한국청소년활동진흥원 사무처(서울 서대문구 소재)

나. 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간 (09:00~18:00)

    ※ 기관운영 상 시간외근무 및 휴일근무가 있으며, 수당 및 대체휴무로 보상 함.

다. 신      분 : 계약직(1년 단위 계약)

    ※ 단, 최초 계약 시 3개월간 수습기간을 두며, 평가 후 연장계약 됨.

라. 보수수준 : 연 2,000만원이상(제수당 포함)

    ※ 연봉은 해당분야의 경력 등을 감안하여 책정

 

6. 지원자 유의사항

○ 등기우편접수 및 방문접수자는 지원서 및 자기소개서를 우리원(www.kywa.or.kr)에 접속 후

    <알림마당→공지사항>에서 소정의 서식을 다운로드하여 작성, 제출

○ 최종합격자 중 진흥원 인사규정 제10조 및 아동?청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의한 결격사유에

    해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.

○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일체 반환하지 않습니다.

○ 기타 궁금하신 사항은 경영관리부 인사담당자 E-mail(yongyoo75@kywa.or.kr) 또는 전화(02-330-2822)로

    문의하여 주시기 바랍니다.